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“前脚走出学校校门，后脚步入工作岗位。”今年，许多高校应届毕业生都体验到了舒爽的就业新感觉。从报考公务员到被录用上岗，主体考录工作只用了不到4个月时间，而且就近笔试，多点体检，每一个环节安排都细致体贴，充满暖意。而这，正是黑龙江省公务员招录工作“压缩周期、优化流程、强化服务”带来的可喜变化。

就业是最基本的民生。为认真贯彻落实主题教育目标任务，黑龙江省委组织部在组织开展全省公务员招录工作期间，强化创新意识、效率意识、服务意识，积极回应考生关切，在笔试阅卷、面试资格确认、体检、补充录用等全链条各环节多措并举、靶向发力，大大压缩了考录周期，促进了广大考生特别是高校应届毕业生顺利就业、尽早就业。截至5月25日，全省完成录用6253人；补充录用已进入公示环节，6月底前将全部完成录用。

记者从省委组织部公务员二处了解到，黑龙江省采取倒排工期、压茬推进方式全面加强和改进公务员考录工作。以5月25日为主体招录工作完成节点，以6月底为补充录用工作完成节点，对招录工作全链条各环节进行梳理细化，倒排工期，挂图督战，将公务员招录主体工作周期由6个月压缩至4个月。同时，积极创新方法、协调联动，进一步提高工作效率、强化服务。比如在面试资格确认环节，取消以往由考生提供身份确认证明做法，由组织部门会同人社、团委、教育、征兵、营商等主管部门，建立了项目生（“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员）身份认定、退役大学生士兵身份认定、社会信用记录查询等便捷工作机制。充分利用信息化技术和大数据平台，让信息“多跑路”，让考生“少跑腿”，为报考者节省了往返于各部门开具身份认定材料的时间、精力和费用。考生面试资格确认工作周期由3周压缩至1周以内。在体检环节，将省直考区体检医院由3家增加到9家，有效应对因各招录单位集中时间组织体检导致医疗资源紧张的问题。

记者：张桂英